12 570
- V - |
Personalentwicklung (Psy)
(2 SWS)
Di 14.00-16.00 - JK 25/132, ab 27.4. Raum KL 24/122 c |
(20.4.) |
Wolfgang Battmann
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| Nähere Informationen entnehmen Sie bitte ab dem 15.02.04 der site www.userpage.fu-berlin.de/~battmann/courses.htm |
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12 571
- V - |
Arbeit, Freizeit und Persönlichkeitsentwicklung (Psy, Nf)
(2 SWS)
Di 10.00-12.00 - KL 25/134 |
(20.4.) |
Ernst-H. Hoff
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| Nach einer Diskussion grundlegender Begriffe wie Persönlichkeit, Identität, Umwelt, Entwicklung sowie Sozialisation und ihrer Relationen zueinander wird eine Konzeption zur Sozialisation Erwachsener im beruflichen und privaten Lebensstrang vorgestellt. Diese Konzeption sowie empirische Studien zum Thema sollen u.a. daraufhin befragt werden, was unter "persönlichkeitsförderlicher" Arbeit zu verstehen ist. Studierenden im Hauptstudium sowie Nebenfachstudenten wird ein Überblick über ein Hauptgebiet der Arbeitspsychologie vermittelt. Die Vorlesung ist außerdem die Basisveranstaltung im forschungsbezogenen Wahlpflichtfach "Berufliche Entwicklung". Literatur: Hoff, E.-H. (1992). Arbeit, Freizeit und Persönlichkeit. Heidelberg: Asanger. (Im Copy-Shop Ecke Habelschwerdter Allee/Schwendenerstr. liegt Kopiervorlage aus.) Weitere Literatur siehe Aushang. |
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12 572
- V - |
Einführung in die Organisationspsychologie Teil I (Psy, Nf)
(2 SWS)
Mo 8.00-10.00 - Hs 2 |
(19.4.) |
Detlev Liepmann
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| Wesentliche Grundmerkmale betrieblicher Organisationen sollen vermittelt werden. Neben der historischen Entwicklung werden speziell neuere Ansätze erörtert. Erwartet wird weiterhin eine wissenschaftstheoretische Diskussion zum kritischen Umgang mit Organisationstheorien und entsprechenden Paradigmenwechseln. |
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12 573
- S - |
Einführung in die Arbeitspsychologie (Psy)
(2 SWS)
Mo 14.00-17.00 - KL 25/134 |
(19.4.) |
Ernst-H. Hoff
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| Ziel des Seminars ist es, daß sich die Teilnehmer/innen einen Überblick über historische Positionen und Entwicklungen der Arbeitspsychologie, über die wichtigsten Gegenstandsbereiche, Konzepte und Methoden des Faches verschaffen. Literatur: Ulich, E. (auf neueste Auflage achten). Arbeitspsychologie. Zürich: Verlag der Fachvereine. Siehe auch Literaturliste am Schwarzen Brett JK 26/Turm. |
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12 574
- S - |
Berufliches Handeln und Identität (Psy, Nf)
(2 SWS)
Mi 10.00-12.00 - KL 25/134 |
(21.4.) |
Ernst-H. Hoff
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| In der arbeitspsychologischen Handlungstheorie geht es um kurzfristig-alltägliches, individuelles Arbeitshandeln. Im Seminar soll darüber hinaus kommunikatives, kollektives, langfristig sowie berufsbiographisch bedeutsames Handeln mit weitreichenden, identitätsrelevanten Zielen thematisiert werden. Dazu ist es sinnvoll, Bezüge zwischen der arbeitspsychologischen Handlungstheorie und soziologischen, persönlichkeits- sowie entwicklungspsychologischen Ansätzen herzustellen. Konzepte zu "persönlichen Projekten", "strivings", "Lebenszielen", "possible Selves", "sozialer und personaler Identität" sollen in ihrer Bedeutung für das Arbeitsleben und für Berufsbiographien diskutiert werden. Literatur: Hoff, E.-H. & Ewers, E. (2002). Handlungsebenen, Zielkonflikte und Identität. In M. Moldaschl (Hrsg.), Neue Arbeit - Neue Wissenschaft der Arbeit. Heidelberg: Asanger. |
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12 575
- S - |
Theorie und Empirie zur beruflichen Entwicklung von Akademiker/inne/n (Psy)
(2 SWS)
Di 14.00-18.00 - K 25/11 |
(20.4.) |
Hans-Uwe Hohner
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| Entwicklungs- und Sozialisationsprozesse bei der Studien- und Berufswahl, in Studium und akademischer Berufstätigkeit werden auf der Grundlage einschlägiger Texte und anhand von qualitativen und quantitativen Längsschnittuntersuchungen analysiert. Die jeweiligen Entwicklungsmodelle sollen zum einen im Hinblick auf forschungsmethodische Probleme, zum anderen aber auch in ihren anwendungsorientierten Aspekten studiert werden. Während in diesem Seminar (das in der ersten Semesterhälfte vom 20.4. bis 1.6., jeweils 14-18 Uhr stattfindet) die theoretischen und methodischen Grundlagen gelegt werden, geht es im direkt anschließenden Seminar "Angewandte berufliche Entwicklung von Akademiker/inne/n" (das in der zweiten Semesterhälfte vom 8.6.bis 13.7., ebenfalls von 14-18 Uhr durchgeführt wird) darum, die gewonnenen Erkenntnisse für die Praxis der beruflichen Entwicklung, etwa im Bereich der Laufbahnberatung oder der Personal- und Organisationsentwicklung bei inhaberzentrierten Kleinunternehmen, zu konkretisieren. |
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12 576
- S - |
Markt- und Werbepsychologie (Psy, Nf)
(2 SWS)
Di 8.00-10.00 - Hs 2 |
(20.4.) |
Detlev Liepmann
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| Schwerpunktmäßig werden folgende Themen behandelt: Konsumentenentscheidungen, Methoden der marktpsychologischen Forschung, Effektivität der Werbung, allgemein- und sozialpsychologische Grundlagen der Werbung, Einstellung und Kaufverhalten, Kommunikationsprozesse. |
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12 577
- S - |
Wirtschaftspsychologisches Seminar (Nf)
(2 SWS)
Di 14.00-16.00 - KL 26/130 |
(13.4.) |
Detlev Liepmann
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| Hierbei handelt es sich um ein Seminar nur für Nebenfachstudenten der Wirtschaftswissenschaft, die Psychologie als Wahlpflichtfach belegt haben. Diese Veranstaltung ist obligatorisch nach der DPO 2000 und der erfolgreiche Abschluss wird mit 4 BP bewertet. Zu erbringende Leistungen bei regelmäßiger Teilnahme: (a) Hausarbeit und (b) mündliche Präsentation. Themenschwerpunkte: Es werden Themen der LV Organisationspsychologie I/II vertieft angesprochen. Zur Themenvergabe ist ein Vorlauf notwendig, so dass eine persönliche Anmeldung bis zum 31.3.2004 erfolgt sein muss. Anmeldung entweder im Sekretariat (JK 27/222a) oder unter liepmann@zedat.fu-berlin.de |
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12 578
- S - |
Zusammenarbeit in Organisationen im Spannungsfeld zwischen Kooperation und Konkurrenz (Psy)
(2 SWS)
Do 10.00-12.00 - K 25/11; 10.6., 17.6. u. 24.6. auch von 8.00-10.00 |
(15.4.) |
Ulrike Schraps
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| Die Bausteine jeder Organisation sind Gruppen. Das Entstehen und die Funktion von Gruppen im Arbeitsprozeß, die Charakteristika und Abhängigkeiten von Gruppen sowie Macht-, Einfluß- und Entscheidungsprozesse sollen im Seminar analysiert und damit verbundene Konflikte identifiziert werden. Weitere zentrale Themen werden "Gruppen und Führung", "Gruppendynamik und Teambildung" sowie "gender-relevante Fragen in Gruppenprozessen" sein. Einzelne Themenbereiche können auf Grundlage der theoretischen Vorarbeiten anhand einer qualitativen Untersuchung von Beschäftigten aus dem IT-Bereich vertiefend veranschaulicht werden. |
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12 579
- C - |
Colloquium zur Arbeits-, Berufs- und 0rganisationspsychologie (Psy)
(2 SWS)
Mi 18.00-20.00 - JK 26/201 |
(14.4.) |
Ernst-H. Hoff,
Hans-Uwe Hohner
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| Geplante und laufende Forschungsprojekte, Diplomarbeits- und Promotionsvorhaben werden vorgestellt und diskutiert. Weiter werden externe Gäste aus Wissenschaft und Praxis aus ihren Arbeitskontexten berichten. Das Colloquium ist obligatorisch für Teilnehmer/innen, die im Bereich Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie eine Diplomarbeit, eine Promotion und/oder ein Berufspraktikum planen bzw. durchführen. |
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(12 635)
- S - |
Zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bei Personen in zwei hochqualifizierten Berufen (Psy, Nf)
(2 SWS)
14-tägl. Fr 10.00-14.00 - JK 26/201 |
(23.4.) |
Stefanie Grote
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| In engem Bezug auf das DFG-Projekt PROFIL sollen zuerst Ansätze zu Geschlechterverhältnissen in hochqualifizierten Berufen, zu Berufsverläufen und zu Formen der Lebensgestaltung vorgestellt werden. Danach liegt der Schwerpunkt auf der Auswertung und Diskussion biographischer Interviews. |
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(12 636)
- S - |
Zur Praxis der beruflichen Entwicklung von Akademiker/inne/n (Psy)
(2 SWS)
Di 14.00-18.00 - K 25/11 |
(8.6.) |
Hans-Uwe Hohner
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| Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Seminar ist die erfolgreiche Teilnahme an der in der ersten Semesterhälfte vom 20.4. bis 1.6. durchgeführten Lehrveranstaltung "Theorie und Empirie der beruflichen Entwicklung von Akademiker/inne/n". Während dort Entwicklungs- und Sozialisationsprozesse bei der Studien- und Berufswahl, in Studium und akademischer Berufstätigkeit auf der Grundlage einschlägiger Texte und anhand von qualitativen und quantitativen Längsschnittuntersuchungen analysiert worden sind, geht es nun darum, die gewonnenen Erkenntnisse für die Praxis der beruflichen Entwicklung, etwa im Bereich der Laufbahnberatung oder der Personal- und Organisationsentwicklung bei inhaberzentrierten Kleinunternehmen möglichst realitätsnah zu konkretisieren. |
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(12 701)
- C - |
Begleitung der berufspraktischen Tätigkeit im Bereich der ABO-Psychologie (Psy)
(3 SWS)
Vorbesprechung
14.4. 15.00- - JK 26/324 |
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Hans-Uwe Hohner
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| Die Veranstaltung dient der Supervision bzw. Nachbereitung der berufspraktischen Tätigkeit. Für Studierende, die ein Praktikum im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie absolvieren. |
