Kehrt ein*e Mitarbeiter*in nach langer Erkrankung wieder an den Arbeitsplatz zurück, dann ist das eine richtig gute Nachricht. Doch oft mischt sich in Freude und Erleichterung bei allen Beteiligten auch Unsicherheit.

• Wie begegnen wir uns nach langer Abwesenheit?
• Wie schnell können welche Aufgaben wieder übernommen werden? Welche Rolle kommt mir als Führungskraft zu?
• Wo gibt es ggf. welche Unterstützung, um den oder die Mitarbeiter*in und das gesamte Team wieder in einen guten Arbeitsmodus zu bringen?

Diese Broschüre will Ihnen Orientierung geben und Sie als Führungskraft stärken und unterstützen. Sie gibt Ihnen Einblick in die Situation der Betroffenen, enthält grundlegende Informationen und verweist auf vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten innerhalb der Freien Universität Berlin.